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职称论文发表的途径有很多,有的是通过熟人介绍,有的是直接投稿杂志社,有的是直接找代理机构安排,不管哪种方式投稿,都需要掌握一定的技巧,保证论文顺利发表。本文小编为您分析了职称论文发表投稿方式应该注意的问题,仅供参考。 

1.熟人介绍。 

找曾经发表职称论文成功的同事或者朋友帮忙安排,一定要是值得信赖的朋友,认真负责的帮忙能安排好的。期间,随时跟朋友沟通论文安排的进展等情况,以便及时处理相关问题。 

2.认准代理。若果代理提供了刊物和刊号,自己不确认真假,可以到新闻广电总局查询期刊名称和刊号是否正确,了解下相关期刊常识,如果代理都不知道相关常识,请谨慎。别相信价格太低的刊物,非法期刊或不正规期刊刊发的论文一般不会上网,没有上网审核费用,没有页码限制,因此收费很低。因此,不能贪图价格便宜的刊物,以免因为刊物不合格影响评职称。 

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管理职称论文发表范文:探究企业文化对企业战略管理的影响 

一、企业文化与企业战略管理不同涵义 

1.企业文化的涵义 

企业文化是指企业经营过程中逐渐形成的管理思想和管理方法,尤其在经济发展迅速的今天,构建企业文化提高企业竞争能力至关重要。 

2.企业战略管理的涵义 

企业战略管理需要根据企业内部情况,确定出发展目标,制定出可行的计划。 

3.企业文化与企业战略管理的关系

首先,企业战略管理开展的基础是以企业文化。 

其次,企业战略管理和企业文化之间相互交融、相互促进。 

二、企业文化对企业战略管理影响 

1.正面影响 

第一,可以实现企业长期稳定的发展。 

第二,企业文化可有效的实现企业效能的提升。 

2.负面影响 

第一,阻碍企业员工的自我发展。 

第二,不符合企业战略管理要求。

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2017年09月23日

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